So viele feste Saisonkräfte wie zuletzt 2009

Bei den so genannten "fijos discontinuos" handelt es sich um Mitarbeiter, die in der Touristensaison sechs bis neun Monate beschäftigt werden, im Winter aber auf Arbeitslosengeld angewiesen sind. Für das Folgejahr gibt es eine Wiedereinstellungsgarantie.

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Während dieser Modus von den lokalen Gewerkschaften früher scharf kritisiert wurde, sind viele Arbeitnehmer heutzutage geradezu glücklich über einen Vertrag als "fijo discontinuo". Manche Firmen bevorzugen Zeitverträge auf "Projektbasis", die teilweise auch auf Wochen oder Tage befristet sein können und immer wieder verlängert werden müssen.

Dennoch zeichnet sich ab, dass die Beschäftigungslage langsam etwas besser wird. Der Verband der Hoteliers (FEHM) will dieses Jahr 6000 neue Jobs schaffen, um einen guten Service für die Gäste zu garantieren. Die Entwicklung wird auch darauf zurückgeführt, dass die Saison früher begonnen hat als sonst. Positive Faktoren sind unter anderem der Ostertermin, Sportveranstaltungen, die Boat Show Palma und eine große Zahl von Investitionen und Hotelrenovierungen. (mic)